Intelligenza emotiva: cos'è e perché è importante in azienda

Per ottenere il massimo da un team non basta avere skill tecnici eccellenti e un altissimo IQ. Ma neppure essere “solo” simpatici o gentili
Daniel Goleman, il padre della teoria della Emotional Intelligence, spiega perchè è importante integrarla nei principi dell'azienda e come è utile ai leader, soprattutto oggi. «Per ottenere il massimo da un team non basta avere skill tecniche eccellenti e un altissimo IQ. Ma neppure essere “solo” simpatici o gentili»

Intelligenza emotiva sul lavoro: cos'è e quando è utile

Perché l'intelligenza emotiva è così importante

L'Intelligenza Emotiva: cos'è e perché è importante - Lo Sbuffo

Intelligenza emotiva: cos'è e perché è preziosa in azienda

Intelligenza emotiva: cos'è e come svilupparla - Marina Osnaghi

Intelligenza Emotiva: il Propulsore Aziendale Gruppo Vola

Cos'è l'intelligenza emotiva e perché le aziende hanno bisogno di

L'intelligenza emotiva. Che cos'è e come usarla - Recensione del libro

L'INTELLIGENZA EMOTIVA: COS'E'?