Quando il badge controlla i dipendenti ed è illegittimo

Il badge che effettua una verifica permanente di tutte le attività dei dipendenti, dalle pause ai permessi, deve essere concordato con i sindacati.

Controlli a distanza dei dipendenti mediante uso del badge, Tutela Privacy

Come consegnare i badge di riconoscimento ai dipendenti

Cassazione: vietato controllare il lavoratore utilizzando il badge aziendale

IL BADGE È L'UNICO MEZZO PER ACCERTARE LA PRESENZA IN UFFICIO DEL DIPENDENTE

Illegittimo utilizzare il badge per controllare a distanza i lavoratori senza accordo sindacale

Timbra il badge elettronico per la collega: niente licenziamento perché i dati registrati dall'azienda non sono utilizzabili

Licenziamento disciplinare illegittimo se si utilizzano informazioni del sistema del badge che consente un monitoraggio continuo realizzando un controllo a distanza dell'attività dei lavoratori senza l'accordo con le rappresentanze sindacali - Studio

Posta elettronica in azienda: illegittimo il controllo indiscriminato del datore

Obbligo del badge aziendale: vantaggi e normative

Organizzazione del lavoro del personale ATA: un esempio di direttiva - Orizzonte Scuola Notizie

Utilizzo del badge per controllare i lavoratori: deve essere concordato con le rappresentanze sindacali o autorizzato dall'ispettorato del lavoro

Controllo lavoratore dipendente con investigatori: è lecito?

Badge, quando il controllo è fuori legge - Costozero, magazine di economia, finanza, politica imprenditoriale e tempo libero - Confindustria Salerno

I lettori di badge che scattano la foto al dipendente non rispettano la privacy - Federprivacy

Biometria e geolocalizzazione contro i furbetti del cartellino: i regolamenti non sono al passo delle tecnologie